疫情社保支出（疫情期间社保费优惠政策落实）

深圳社保疫情期间个人部分有减免吗

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

疫情期间企业是否减免社保缴纳?

法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

社保企业减免是指为应对疫情对企业经营造成的影响，政府对企业缴纳的社会保险费进行部分或全部免除或减半征收的政策。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。

一般情况下，缓缴期限不超过六个月，并且在此期间免收滞纳金。对于大型企业，非机关事业单位的三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限最长为三个月。湖北地区的各类参保单位（不含机关事业单位）社保单位缴费部分则可享受更长时间的免征，但最高不超过五个月。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

〖A〗、目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。

〖B〗、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

〖C〗、疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间，社保费用的承担主体并未发生改变。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担，而个人应缴纳的部分依然由个人承担。

〖D〗、“减”：在2020年2月到4月共3个月期间，对湖北以外的其他省份的大型企业以及其他参保单位三项社保费单位缴费部分减半征收。“缓”：在实施减免政策的同时，允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业申请缓缴三项社保费，进一步减轻困难企业经营压力。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

〖E〗、疫情期间，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人。这些政策主要包括社保费减免、租金减免、税收减免以及贷款支持等。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位，实施了不同幅度的社保费用减免措施，以减轻企业的负担。

〖F〗、疫情期间个体户增值税税收优惠 湖北省境内小规模纳税人3月1日至5月底的增值税实行免征，其他地区增值税征收率减至1%。个体工商户可享有社保减免优惠。为定向支持个体工商户，将对金融机构增加发放低息贷款措施加以引导。工商业电价实行降低5%的政策。

疫情补交社保会计分录

计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。实际缴纳的时候，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

因为疫情原因，各地方有不同的政策，对于暂缓缴纳社保可以先计提，等后续实际缴纳社保时候再确认支出。暂缓缴纳社保先计提，其会计分录如下：借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

来跟随深空网一同了解下吧！疫情期间退回社保费的会计分录疫情期间退回社保费的会计分录可作以下两种处理：收到时：借：银行存款贷：营业外收入收到时：借：银行存款贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：管理费用等疫情期间社保如何减免？疫情期间，社保减免主要包括养老保险、工伤保险及失业保险三项内容。

疫情期间，退回社保费可做两种处理：借：银行存款 贷：营业外收入 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 　 贷：管理费用等 社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。即保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。

收到疫情期间社保退费的会计分录如下：首笔分录：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费第二笔分录：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等重点内容： 银行存款：表示企业收到的社保退费金额。 应付职工薪酬——职工福利费：作为过渡科目，记录企业因社保退费而产生的对职工的负债。

贷记库存股面值，同时贷记“额外缴入资本”核算两者差额。注销时：库存股账户登记的面值直接抵消股本账户。留存收益 经营盈利是留存收益的主要来源。

疫情期间社保稳岗补贴会计科目

〖A〗、疫情期间社保稳岗补贴应当计入“递延收益”会计科目和“其他收益”会计科目核算。具体会计处理如下：收到社保稳岗补贴款时：应借记“银行存款”科目。同时贷记“递延收益”科目，以反映企业收到的、但尚未确认收益的补贴款。

〖B〗、疫情稳岗补贴的会计分录如下：企业收到疫情期间由国家下发的稳岗位补贴时：借：银行存款贷：递延收益说明：“递延收益”科目用于核算企业确认的应在以后期间计入当期损益的政府补助。在此步骤中，企业将收到的稳岗补贴计入递延收益，表示该补贴将在未来期间逐步确认为收益。

〖C〗、企业收到稳岗补贴时：借：银行存款 贷：递延收益—政府补助 企业结转稳岗补贴时：借：递延收益—政府补助 贷：营业外收入—政府补助 期末结转本年利润时：借：营业外收入—政府补助 贷：本年利润 企业收到稳岗补贴然后结转，应当通过“递延收益”科目以及“营业外收入”科目进行会计处理。

〖D〗、企业收到疫情期间由国家下发的稳岗位补贴时：借：银行存款贷：递延收益企业使用稳岗位补贴并结转递延收益时：借：管理费用贷：银行存款借：递延收益贷：其他收益企业收到疫情期间由国家下发的稳岗位补贴并使用时，可以通过“递延收益”科目或“管理费用”等科目处理。

〖E〗、稳岗补贴是一项政府补助，企业再收到稳岗补贴后，需要对该资金、以及以该资金发生的支出单独进行核算，一般通过银行存款、递延收益、营业外收入等会计科目来核算。

〖F〗、疫情期间企业收到稳岗补贴的会计处理取得稳岗补贴时，直接贷方计入“其他收益”科目。（企业会计准则适用）取得稳岗补贴时。直接贷方计入“营业外收入”科目。（小企业会计准则适用）取得稳岗补贴时，直接冲减之前发生失业保险计入的相应科目。